ESGデータ
環境
※1 CO2排出量計算に当たって、スコープ1・2は「地球温暖化対策の推進に関する法律」に基づき 公表されているエネルギー別排出係数および電気事業者別排出係数（調整後排出係数）を、 スコープ3は「サプライチェーンを通じた組織の温室効果ガス排出等の算定のための排出原単位 データベース（Ver.3.3および3.5）」を利⽤。
※2 スコープ3は、全15項⽬のうち、カテゴリ1（購⼊した製品・サービス）、カテゴリ4（輸送、 配送（上流））を対象として集計。
| その他エネルギー | 量 |
|---|---|
| 液化⽯油ガス（LPG） | 249t |
| A重油 | 135kl |
| 都市ガス | 36千㎥ |
| ガソリン | 13kl |
| 灯油 | 3.5kl |
| 軽油 | 1.0kl |
社会
| 全体 | 男性 | 女性 | |
|---|---|---|---|
| 従業員数 | 318人 | 172人（54.1％） | 146人（45.9％） |
| 平均年齢 | 45.8歳 | 47.6歳 | 43.6歳 |
| 平均勤続年数 | 8.3年 | 8.8年 | 7.8年 |
| 管理職数 | 70⼈ | 54 ⼈（77.1 %） | 16 ⼈（22.9 %） |
| セグメント別従業員数 | |
|---|---|
| ホールディングス | 22⼈ |
| 原薬販売事業 | 85⼈ |
| 医薬品製造販売事業 | 211⼈ |
 薬剤師資格保有者数23⼈ |
 平均⾮正規雇⽤⼈数129⼈ |
 採⽤数37⼈ |
 離職率7.6% |
 労働災害度数率0.0% |
 健康診断受診率100% |
 定年再雇⽤率60% |
 有給休暇取得率80.0% |
育児休業 復職率100%
育児休業 取得率
（男性）
75%
（女性）
100%
（全体）
85.7%
|
 介護休業利⽤者数0⼈ |
 平均時間外労働時間13時間 |
 従業員教育研修者費⽤1129万円 |
||
ガバナンス
| 全体 | 男性 | 女性 | |
|---|---|---|---|
| 取締役員数 | 10⼈ | 7⼈（70.0 %） | 3⼈（30.0 %） |
| 取締役 | 監査員等委員 | 指名・報酬諮問委員 | |
|---|---|---|---|
| 社外取締役（⽐率） | 4⼈（40.0 %） | 4⼈（100.0 %） | 3⼈（60.0 %） |
| 取締役総数 | 10⼈ | 4⼈ | 5⼈ |
 招集通知発送から総会開催までの⽇数
|
18⽇ |
|---|---|
 内部通報（相談含む）・内部告発件数
|
12件 |
取締役会
| 開催回数 | 決議事項数 | 報告事項数 |
|---|---|---|
| 14回 | 42件 | 36件 |
| 社外取締役出席回数・率 | ||||
|---|---|---|---|---|
| ⽮野 千秋 | 0回（0 %） | |||
| 平尾 禎孝 | 14回（100 %） | |||
| ⽊下 洋 | 14回（100 %） | |||
| 林 恭⼦ | 13回（92 %） | |||
| 山岸 勇紀 | 10回（100 %） | |||
監査等委員会
| 開催回数 |
|---|
| 14回 |
| 社外取締役出席回数・率 | ||||
|---|---|---|---|---|
| ⽮野 千秋 | 0回（0 %） | |||
| 平尾 禎孝 | 14回（100 %） | |||
| ⽊下 洋 | 14回（100 %） | |||
| 林 恭⼦ | 13回（92 %） | |||
| 山岸 勇紀 | 10回（100 %） | |||
報酬総額・種別
| 報酬総額 | 固定報酬 | 退職慰労⾦ | |
|---|---|---|---|
| 取締役（社外除く） | 165 | 154 | 11 |
| 監査等委員取締役（社外除く） | 19 | 19 | 0 |
| 監査等委員 社外取締役 | 16 | 16 |
データ⼀覧(連結ベース)
環境
| 24年6⽉期 | 25年6⽉期 | 26年6⽉期 | ||
|---|---|---|---|---|
| CO₂排出量 （単位：tCO2e） |
80,407 | 87,405 | 87,980 | |
| Scope1 CO₂排出量 | 1,627 | 1,578 | 1,303 | |
| Scope2 CO₂排出量 | 3,493 | 2,959 | 3,237 | |
| Scope3 CO₂排出量 | 75,287 | 82,868 | 83,440 | |
| エネルギー | 電⼒（単位：千kwh） | 7,295 | 7,295 | 7,840 |
| 燃料 | ||||
| 液化石油ガス（LPG）（単位：t） | 313 | 320 | 249 | |
| A重油（単位：㎘） | 144 | 132 | 135 | |
| 都市ガス（単位：千㎥） | 72 | 56 | 36 | |
| ガソリン（単位：kℓ） | 14 | 15 | 13 | |
| 灯油（単位：㎘） | 5.0 | 4.4 | 3.5 | |
| 軽油（単位：㎘） | 0.9 | 0.9 | 1.0 |
社会
| 24年6⽉期 | 25年6⽉期 | 26年6⽉期 | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数 | 全体（単位：人） | 289 | 304 | 318 | |
| 性別⽐率 | 男性（単位：％） | 52.9 | 53.9 | 54.1 | |
| ⼥性（単位：％） | 47.1 | 46.1 | 45.9 | ||
| 管理職者数（単位：人） | 70 | 68 | 70 | ||
| ⼥性管理職登用数（単位：人） | 16 | 15 | 16 | ||
| ⼥性管理職登用⽐率（単位：人） | 22.9 | 22.1 | 22.9 | ||
| 薬剤師資格保有者数（単位：人） | 17 | 20 | 23 | ||
| 平均年齢 （単位：歳） |
全体 | 45.8 | 45.7 | 45.8 | |
| 男性 | 47.9 | 47.8 | 47.6 | ||
| ⼥性 | 43.4 | 43.4 | 43.6 | ||
| 平均⾮正規雇用労働者数（単位：人） | 122 | 125 | 129 | ||
| 平均勤続年数 （単位：年） |
全体 | 8.8 | 8.3 | 8.3 | |
| 性別ごと | 男性 | 9.4 | 8.8 | 8.8 | |
| 女性 | 8.1 | 7.7 | 7.8 | ||
| 採用⼈数（単位：人） | 21 | 52 | 37 | ||
| 離職率（単位：％） | 10.8 | 9.0 | 7.6 | ||
| 定年再雇用率（単位：％） | 100.0 | 100.0 | 60.0 | ||
| 有給休暇取得率（単位：％） | 76.3 | 75.8 | 80.0 | ||
| 育児休業復職率（単位：％） | 100 | 100 | 100 | ||
| 育児休業取得率 （単位：％） |
全体 | 83 | 80 | 85.7 | |
| 性別ごと | 男性 | 50 | 0 | 75 | |
| ⼥性 | 100 | 100 | 100 | ||
| 介護休業利用者数（単位：人） | 0 | 0 | 0 | ||
| 労働災害度数率（単位：％） | 1.9 | 0 | 0 | ||
| 健康診断受診率（単位：％） | 99.6 | 99.6 | 100.0 | ||
| 平均時間外労働時間（単位：時間） | 9.0 | 10.5 | 13.0 | ||
| 従業員教育研修費総額（単位：万円） | 436 | 719 | 1129 | ||
| ⼀⼈当たりの従業員研修⾦額（単位：万円） | 1.5 | 2.4 | 3.6 | ||
ガバナンス
| 24年6⽉期 | 25年6⽉期 | 26年6⽉期 | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 取締役 | 取締役数（単位：人） | 11 | 11 | 10 | |
| 社外取締役数（単位：人） | 4 | 4 | 4 | ||
| 社外取締役⽐率（単位：％） | 36.4 | 36.4 | 40.0 | ||
| ⼥性取締役数（単位：人） | 3 | 3 | 3 | ||
| ⼥性取締役⽐率（単位：％） | 27.3 | 27.3 | 30.0 | ||
| 監査等委員である取締役 | 全体（単位：人） | 5 | 5 | 4 | |
| 監査等委員である社外取締役数（単位：人） | 4 | 4 | 4 | ||
| 監査等委員である社外取締役⽐率（単位：％） | 80.0 | 80.0 | 100.0 | ||
| 指名・報酬諮問委員会構成 | 委員数（単位：人） | 5 | 5 | 5 | |
| 社外取締役数（単位：人） | 3 | 3 | 3 | ||
| 社外取締役⽐率（単位：％） | 60.0 | 60.0 | 60.0 | ||
| 取締役会 | 開催回数（単位：回） | 14 | 14 | 14 | |
| 決議事項数 | 49 | 37 | 42 | ||
| 報告事項数 | 25 | 31 | 36 | ||
| 個別の社外取締役 出席回数・出席率 （単位：回、％） |
⽮野 千秋 | 14 | 12 | 0 | |
| 100 | 86 | 0 | |||
| 平尾 禎孝 | 14 | 14 | 14 | ||
| 100 | 100 | 100 | |||
| ⽊下 洋 | 14 | 14 | 14 | ||
| 100 | 100 | 100 | |||
| 林 恭⼦ | 9 | 14 | 13 | ||
| 90 | 100 | 92 | |||
| 山岸 勇紀 | 10 | ||||
| 100 | |||||
| 監査等委員会 | 開催回数（単位：回） | 13 | 14 | 14 | |
| 個別の社外取締役 出席回数・出席率 （単位：回、％） |
⽮野 千秋 | 13 | 12 | 0 | |
| 100 | 86 | 0 | |||
| 平尾 禎孝 | 13 | 14 | 14 | ||
| 100 | 100 | 100 | |||
| ⽊下 洋 | 13 | 14 | 14 | ||
| 100 | 100 | 100 | |||
| 林 恭⼦ | 9 | 14 | 13 | ||
| 90 | 100 | 92 | 山岸 勇紀 | 10 | |
| 100 | |||||
| 取締役の報酬総額・種別 （単位：百万円） |
監査等委員でない取締役 （社外除く） |
報酬総額 | 160 | 161 | 165 |
| 固定報酬 | 152 | 152 | 154 | ||
| 退職慰労⾦ | 8 | 9 | 11 | ||
| 監査等委員である取締役 （社外除く） |
報酬総額 | 15 | 9 | 19 | |
| 固定報酬 | 14 | 11 | 19 | ||
| 退職慰労⾦ | 0 | △1 | 0 | ||
| 監査等委員である社外取締役 | 報酬総額 | 16 | 17 | 16 | |
| 固定報酬 | 16 | 17 | 16 | ||
| 招集通知発送から総会開催までの⽇数（単位：日） | 21 | 21 | 18 | ||
| 内部通報（相談含む）・内部告発件数（単位：件） | 6 | 4 | 12 | ||